“退役后，在部队立功的军功章，有没有用？”
都说，“退役军人的今天，就是现役军人的明天。”
这句话，也可以反过来说，“提高退役军人的薪资待遇，也是激励现役军人多做贡献。”
今天和大家伙儿聊几句，仅供参考。
“退役后也挺难的。”
退役之后出去想找个好工作来养活自己，不太容易。
加拿大28预测对于绝大多数工作而言，能吃苦、愿奉献，其实也不是竞争力。毕竟在地方，企业要讲效益，这是核心。
搞不清楚这一点，你就很难接受退役军人到社会上大概率混得一般甚至不好的现实情况。
一位老兵直言：“老兵不怕牺牲，只是怕被遗忘。”
更现实的是，许多立功退役军人进入行政事业单位后，曾经的军功章反而成了“压箱底的纪念品”。
那些曾在部队立功的退役军人，尤其是三等功以上者，他们的贡献是否仅停留在“一次性奖励”上？
于是有人提出，增加退役军人立功荣誉金——
大家觉得呢？
体现了“荣誉与贡献”。
近些年来，关于退役军人因军功章而获得优待的事例不少，在就业、退役安置、住房上，获得军功的退役军人也是有差别优待的。
2024年8月1日，春江集团新入职的12名退役军人员工收到一份特殊的“礼物”，他们将从这一天起，每月将享受公司为他们发放的“献身国防补贴”。
另外，该公司每两年评选表彰一次“最美退役军人”，并参照年度优秀员工享受每月200元奖励补贴。每年8月份可额外享受1天带薪八一假。各项优待措施和保障制度实施以来，春江集团已累计为200多名退役军人员工发放补贴30余万元。
应该来说，发放这些津补贴，不仅仅是增加了退役军人的收入，也提升了在该企业、该地区退役军人的荣誉感和社会地位。而差异化的待遇，在带来羡慕自豪之外，也是一个较好的示范效应。
2024年度蜀山区为符合政府安排工作的退役士兵提供安置岗位，合肥市轨道交通集团增加了军功补贴和军龄补贴。
首先得承认，这是一次“创举”。毕竟，在以前的退役军人安置岗位的薪酬待遇里，并未有过类似的“军龄补贴”或者“军功补贴”。
这其实也体现了对退役军人曾经付出的铭记，对他们取得功勋荣誉的褒奖。
让“军功章”发光起来。
近年来，我国政府已先后发布有关退役军人补助等多项政策，但是受到多项限制影响，尤其是当社会经济发展水平不一致，立功退役军人的生活水平仍然存在压力情况。
按照现有政策，现役军人父母满60周岁有父母赡养金，已婚的现役军人有配偶荣誉金，是不是可以给立过功的退役军人增加一个立功荣誉金？
提出一个建议：为立功退役军人，政府每月发放荣誉金，三等功500元，二等功1000元，一等功1500。
“我们不需要特殊照顾，只希望国家记得。”
增设退役军人荣誉金，本质上不是“发钱”，而是建立一套“贡献可累积、荣誉可转化”的长效机制，小编觉得可以有。
重赏功勋之士，期待尽快成为全社会的共识！
以上内容，仅供参考。
